创业人和投资人的博弈?

创业公司招聘本身就是一个很容易出现贪腐空间的领域,首先是吃空饷,早年共享单车大战以及外卖大战的时候,全国范围内都出现了吃空饷的行为,这是很多城市的运营单位一直有人在领工资,但实际上没有这个人来上班,这个人是被城市经理用假身份证入职的,工资全。都被领导拿去换钱了,还有些大的自主创业公司请外包岗位,也有大量吃空饷的行为,例如只有200人干活,但是Y8付了500人的钱除去,至于把自己亲戚招进来拿工资或者挂靠痴想,已经属于常规操作了。

我之前看到一家个人创业公司的管理层把自己90多岁的奶奶招进来,当车辆搬运工,我都害怕奶奶在工作岗位上出现意外,所幸后来知道其实奶奶早就走了,但是为了退休金额高额补贴,他们一直瞒着,没有报备,这种案子看得我目瞪口呆,即使不是吃空饷,也有其他的获利手段,互联网公司招人总归要找猎头的,对吧。猎头要收费,只要有收费,只要成本不透明,就有操作的空间,一般来说,你通过猎头招聘成功,一个人都要给猎头公司一笔猎头费用,一般是年薪的15%-30%。

看具体的条件来谈判,由于互联网人的薪酬普遍比较高,所以这其实是一个很可观的数字,不可以一把可惜了,那如何操作呢?首先要和猎头公司的人达成一致,这个费用到底是怎么算?一般合作协议都是正常的,只不过私下会有返点,例如合作协议上是年轻的25%私下协商数字是15%。其中10%就可以流入私人的腰包,这其实就是阴阳合同,但和猎头公司达成一致后,就要在候选人这里面动手脚了,如何动手脚其实很简单。所以创业道路上真的是创业人和投资人的博弈。

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